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宁波江南工业铝材有限公司
  目前总得分:54.09 目前票数:3  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 浙江
企业宣言: 质量第一、信誉至上
宁波江南工业铝材有限公司位于浙江宁波市辖宁海境内,跃龙(省级)经济开发区,毗邻宁海汽车总站,交通便捷,创建于2000年,现有厂区建地面积12000平方米,建筑面积8650平方米,拥有固定资产1500万元 ,流动资金1500万元,职工人数120人,技术人员15名,其中高级工程师1名,工程师3名, 拥有挤压机2200吨一台, 1200吨一台, 630吨 一台,500吨一台, 5吨熔炉二座,预热炉三座,工频炉一座,时效炉三座,立式粹火炉一座,退火炉一座,800KV变压器一台,化学、物理测试设备各一套,聘用上海、东北、西北高级工程师指导,专业生产LY12、LC4、LC12、LD5、LD2、LD2-2、6063、6082、6061、LF21、LF2、LF4、F5等各种规格牌号、高强度系列工业专用铝合金棒材、管材、线材及型材、以上产品材料均通过省铝制品测试中心检测鉴定,各项质量技术指标均达到国家标准,有的填补省内空白。本公司是浙江省生产工业铝材设备较全、规模较大的生产厂家。产品广泛应用于汽车、民用工业、光电、航空、气动工业、空调、纺织、五金电器等行业配件材料,产品畅销上海、江苏、福建、浙江等全国各地,近年来与各地用户订立了长期产销合同。 ---本企业本着“质量第一、信誉至上”的企业宗旨,重合同、守信用,欢迎国内外新老朋友精诚合作,携手共进,为工业铝型材行业共创未来作贡献。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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