

![]() |
中海阳(北京)光电子技术有限公司 | ||||
![]() |
目前总得分:57.64 分 | ![]() |
目前票数:1 票 |
中海阳(北京)光电子技术有限公司隶属中国著名太阳能光伏企业--中国海阳新能源集团有限公司,成立于2008年1月。
光电子是集研发、设计、生产、建设为一体的高新技术企业,位于密云工业开发区,注册资本4200万元人民币,主要从事以LED绿色照明为主的新能源行业,并拥有多项完全自主知识产权的核心专利技术,拥有LED照明级超高芯片集成实验室;公司先进的管理了模式、高素质专业化的人才队伍以及优异的产品质量和国际化的工程建设理念,确保能为客户提供最优质的服务。公司主营:LED芯片封装、LED灯头、LED球泡、LED工矿灯、LED日光灯、LED投光灯、LED射灯等LED照明系列产品、驱动器、控制器、以及小型逆变器的研发、生产和市场推广;我们可根据客户的需求规划设计、量身打造配置合理、性价比优异、各种功率的LED绿色照明系列产品。中海阳光电子公司拥有一支高技术的科研队伍,和一批综合实力强大的生产一线人员。公司系列产品,实际应用均得到了广大客户的认可与好评。LED系列产品的推出标志着人类第四代通用照明产品的问世,它不仅会引导世界LED行业新的发展方向,同时也将会对中国乃至世界的节能事业做出巨大的贡献。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

您的姓名: | 匿名 | |
内 容: | ||
