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西安万威刀具有限公司
  目前总得分:61.40 目前票数:41  
所属行业: 机电机械
所属地区: 陕西
企业宣言: 走到今天,WINWAY已发展成为:·优秀的进口刀具代理商 ·专业的刀具公司 ·在航空航天领域的贡献尤为突出 ·拥有良好的市场口碑以及行业认同。
·2001年8月 西安万威刀具有限公司成立 从此以“winway”作为企业标志的万威,在成功的(win)道路上(way)不断进取、不断创新、不断壮大…… “万威愿意成为您可信赖的朋友与容易合作的伙伴!”是万威成立之初提出的经营理念,此经营理念已经成为万威人一成不变的服务宗旨! 公司自成立以来主要代理瑞典SECO刀具、欧洲DORMER刀具、澳大利亚ANCA五坐标工具磨床、德国KELCH对刀仪等产品,在开发市场的过程中不断的提高自身的技术实力,竭诚为用户服务。 公司以诚信为本,以技术为先导,在同行中赢得了良好的口碑,并得到陕汽等多家大型制造企业的肯定。 ·2005年 西安万威刀具有限公司 “刀具修磨中心” 成立 引进了澳大利亚ANCA五座标万能工具磨床及精密检测设备、刀片专用磨削设备、外圆磨床、无芯磨床、线切割等设备及技术,为用户提供专业的刀具修磨服务及非标准刀具的应急制造,年产值150万元。现已通过了加拿大“普惠”的刀具认定。 ·2006年 西安万威刀具有限公司 “制造部” 成立 随着公司的良性经营和市场的良性开发,2006年公司在原有“刀具修磨中心”的基础上成功组建了西安万威刀具有限公司“制造部”,引进了数控立式车削中心、数控卧式镗铣加工中心、立式加工中心、全功能数控车床等设备,主要进行刀具修磨、非标产品设计、复杂刀具制造、石油机械零件等的制造加工。已具备自主研发、设计、制造能力,并可承揽批量外协零件加工业务。 ·2007年1月 西安万威刀具有限公司 “技术部” 成立 为了提高公司的技术服务,满足市场需求,公司组建了“技术部”,旨在为用户提供专业的技术支持与服务。公司也不断培养具有万威精神的技术人员竭诚为用户服务。 ·2007年7月 西安万威刀具有限公司组建了“质量检验中心” 由专人负责“采购进料-加工生产-出厂检验”整个流程的质量监督与控制,以为用户提供高品质的产品为宗旨不懈努力。 ·2007年9月 西安万威刀具有限公司取得了国家ISO9001-2000质量体系认证 通过的认证范围包括:刀具产品设计、开发、生产和服务及机械零件产品的加工和服务。万威在为每一位客户提供优质的产品和优质的整合服务的道路上不断努力。 ·2008年4月 西安万威刀具有限公司乔迁新居 新的办公地址位于环境优美、科技与经济发展活跃的西安高新区,崭新的办公环境为我们提供了更好的合作平台与发展空间,万威欢迎您的来访。 ·2008年 西安万威开始在齿轮加工方面开拓新的市场 在与业务伙伴的共同努力合作下,成功完成了“硬齿面无退刀槽的整体人字齿轮的制造” 和“大直径、大模数、大齿宽、硬齿面螺旋伞齿轮的高效加工”的试制工作。这两种齿轮的成功试制,为我公司开拓齿轮加工领域树立了坚定的信念、开创了良好的局面。北京交通大学王小椿教授撰稿,在金属加工杂志上发表了关于这两种齿轮的技术文章。(此文章已上传到西安万威企业网站的“万威资讯”栏目中) ·2008年7月 西安万威确定了三年发展目标 “西安万威要在三年内由一家小型公司发展成为一家中型企业。” 公司进一步加大技术、制造方面的投入,加强员工素质的培训,全面提高万威的综合实力。 ·2008年年底 西安万威成功取得了“进出口经营”权 从2009年开始,万威已成功开展了进出口业务。这样大大增加了贸易的机会,扩展了产品的销售渠道,为公司带来更好的发展机遇。 ·2009年 西安万威成功研发“先进切槽刀具” 与进口刀具相比,切槽刀具的成功研发可以为用户大大的降低刀具成本,充分满足对先进刀具产品的市场需求。研发过程中所采用的先进切槽刀具的设计,在国内尚属首创,该技术开发与应用填补了国内空白,为我国切槽刀具的发展作出了贡献。 ·2009年7月 西安万威制造部乔迁新居 新的生产厂址占地面积约为1200平方米,标准化工业厂房与更加合理的功能性设置将更好的促进大型项目的实施。万威以更加规范的生产管理和更加严格的质量控制为客户提供更加便捷、高效的产品服务。 ·2010年 西安万威确立了发展愿景:国内知名的非标刀具生产企业 万威将在“先进非标刀具制造系统”和“专业的刀具服务系统”两方面进一步提升企业核心竞争力,竭诚为机械制造加工行业的用户服务。 ·2010年9月 西安万威刀具有限公司再次取得国家ISO9001:2008质量体系认证证书 质量体系再认证范围包括:机械刀具产品(车刀、钻头、铣刀、非标复合刀具等系列刀具)设计、开发、生产和服务及机械零件的加工。万威严格按照质量文件要求,进一步加强质量管理,为客户提供更高品质的产品与服务。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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