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东营市屹元玻璃钢有限公司 | ||||
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目前总得分:48.00 分 | ![]() |
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公司简介:
东营市屹元玻璃钢有限公司,始建于二十世纪八十年代,于1995年引进美国玻璃钢机械缠绕设备并进行了设备改造及技术创新,现已丰富的生产经验,先进的工艺设备,科学的管理模式而深受业界的推崇和盛赞。
屹元玻璃钢汇集了大批业内资深专家,率先实现了玻璃钢产业机械化的升级换代。公司秉承“诚信共赢,精益求精”的企业宗旨,发扬“团结 敬业 务实 创新”的企业精神,坚持“以人为本 科学高效”的经营理念,是公司不断发展壮大。
公司产品有缠绕工艺管道,夹砂管道,复合管道,贮罐,运输罐,无机通风管道,冷却塔等广泛应用于石油,化工,电力,冶金,医药,市政,造纸,印刷,印染,煤炭,污水处理,海水净化,食品酿造,防腐工程,中央空调等领域。
屹元人愿意一流的工艺设备,雄厚的技术力量,优良的产品质量,完善的售后服务,竭诚为各界朋友携手合作,共创美好未来。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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