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湖南祥友科技有限公司
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所属行业: 环保水务
所属地区: 湖南
企业宣言: ...
湖南祥友科技有限公司(原衡山县粮食机械有限公司、衡阳市祥友科技发展实业有限公司)创办于1994年10月,位于旅游胜地中国五岳独秀的南岳衡山脚下,铁路、公路、水路四通八达,高铁距武汉和广州均不到2小时,长沙距衡山仅26分钟,交通十分便利。公司属中国机械工程协会粮食气力输送技术委员会会员,是湖南省高新技术企业,ISO9001:2008国际质量体系认证企业,集科工贸于一体;专业从事粮食仓储机械、输送物流设备和环保设备的开发制造;兼营粮食加工工程、环保工程工艺设计、设备安装及非标制作;农产品加工和农业技术研究;矿石加工。在各级领导和用户的支持下,通过企业自身的艰苦奋斗,科技兴企,公司得到了健康稳步发展,注册资金2000万元,厂区面积13300多平方米。员工中专业技术人才占82%,特聘高级技术顾问2人,技术信息网络单位和技术协作单位上百家。拥有多项专利技术和高新技术产品以及多项科技进步奖。公司下设祥友机电一体化研究所、祥友机械厂、衡山祥友环境保护公司、祥友广告公司、林峰石英砂有限公司。公司生产设备齐全,技术力量雄厚。祥友牌产品和技术服务已辐射全国各地,部分产品已出口中亚、东南亚等地,在行内享有盛誉。历年来,公司连连荣获先进私营企业,质量信得过单位,省重合同守信誉单位等荣誉称号。公司已形成江南的新型粮食机械、输送机械、环保机械生产基地,我们将秉着!“祥和友好、勤奋发展、质量第一、用户至上”的经营理念 ,愿和新老客户携手共创宏伟事业!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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