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乐清市荣伟电子电器有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 乐清市荣伟电子电器有限公司系目前国内生产各类电子开关的专业型企业。公司坚持“卓越品质,荣伟品牌”的企业理念,不断创新与探索,现已成功开发出微动开关、船型开关、钮子开关、按钮开关、信号灯、电源插座及其它新产品。
乐清市荣伟电子电器有限公司系目前国内生产各类电子开关的专业型企业。公司坚持“卓越品质,荣伟品牌”的企业理念,不断创新与探索,现已成功开发出微动开关、船型开关、钮子开关、按钮开关、信号灯、电源插座及其它新产品。广泛应用于通讯设备、电子仪器仪表、医疗器械、汽车、家用电器及电子玩具等领域。公司产品质量稳定,性能一流,得到了广大客户的一致赞誉。 公司严格按照ISO9002国际质量管理体系要求进行有效运行,拥有先进的设备及雄厚的技术力量,不断开发出各种型号及规格的产品,产品种类不断推陈出新,产品质量稳定可靠。现公司产品80%以上出口西欧、北非、中东、东南亚及台湾等国家和地区,深受国内外厂家和客商的信赖。多品种及多规格的产品为公司打开市场拓宽了渠道,同时也增强了产品的市场竞争力,为扩大企业规模奠定了基础。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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