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浙江日发数码精密机械股份有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 数控名企
浙江日发数码精密机械股份有限公司是立式数控车床、卧式数控车床、立式加工中心、卧式加工中心、龙门加工中心、落地式镗铣床、磨床等产品专业生产加工的股份有限公司,公司总部设在浙江省新昌县日发数码科技园。浙江日发数码精密机械股份有限公司是浙江日发控股集团控股一家专业生产CNC车床和加工中心的股份制公司。公司系浙江省机械行业的骨干企业和原国家机械部数控机床重要制造基地、国家级CIMS工程示范企业、国家级高新技术企业。企业于1998年通过了 ISO9001认证,是国内目前唯一能同时生产卧式数控车床、立式数控车床、卧式加工中心、立式加工中心、龙门加工中心五大系列产品近60种规格的专业数控机床制造商。 日发精机背靠中宝系三大集团公司——日发控股公司、万丰奥威集团、浙江中宝集团,2008年度销售收入突破60亿,下属30多家子公司,涉足汽车、纺织机械、汽车零部件、摩托车轮毂、制冷部件和工具机械等多种产业。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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