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高顿教育集团简介 高顿教育[1]，源自百年财经高等学府，专业致力于财经教育，是目前国内领先的财经终身教育服务机构。为国家培养一流国际化财经人才，为大众提供终身财经教学服务是高顿教育永恒的使命。 　　高顿教育旗下拥有高顿商学院、商顿国际、高顿财经、尚语国际语言村等品牌。高顿商学院主要为中外企业提供高端财务培训课程，为银行、证券公司、保险公司、投行等金融机构提供金融培训课程，为部门提供财经课程。 　　高顿国际是高顿教育旗下提供国际财经证书考试辅导和认证的高端培训品牌，目前主要引进的国际证书有CFA、ACCA、AICPA、CMA、CIMA、ICFE、FRM等等，为了更加有效的为国人提供这些国际证书辅导，高顿国际邀请大批专家倾注大量心血，开发了一系列适合中国人思维方式的辅导教材。 　　高顿财经专门从事国内财经证书和执业资格培训，如CPA、会计职称、会计从业、会计实务、财务软件操作应用、证券从业、期货从业、银行从业、理财规划师、金融客户经理等证书和课程。 　　高顿教育始终专注构建财经终身教育服务体系，服务国家经济建设，服务国内顶尖财经人才培养，服务财经人士终身教育需求。作为培训机构，我们始终牢记我们的使命。口碑和专业是学员和客户信赖我们的原因，也是我们永恒的追求目标。2010年，高顿教育将继续秉承一贯有特色的教学风格、一流教学质量，凭借国际化的全球视野、业内顶尖的师资团队、强大的研发中心，为把高顿建设成为国际上知名的财经教育机构不断努力。 愿景使命 　　引领全球财经培训，传播经世商业智慧 　　Leading Global Financial Training and Spread The Intelligence Of Statecraft And Business 　　建立国际化财经培训基地，培养世界级财务金融精英 　　To Establish a Global Financial Training Center and To Cultivate World-class Accounting & Financial Elites

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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