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郑州金水耶鲁外语培训学校 | ||||
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目前总得分:60.06 分 | ![]() |
目前票数:4 票 |
耶鲁外语学校(www.ylzxs.com)是1997年经教育主管部门批准成立,是郑州市较早的外语培训机构之一。14年来已使10万余人从中受益,为学员学习、升学、就业提供了强有力的支持,被郑州市教育局、河南电视台评为民办教育先进单位、最具诚信的办学机构。
耶鲁外语学校总部位于郑州市中心——东风路和信息路交叉口(金水区政府西20米),现有东风路总校、大学路直属分校(郑州大学东门北100米)两个校区。学校海外考试部(托福、雅思、SAT)、大学部(考博、考研、四六级、专升本等)、小语种部(韩语、日语、法语、德语、西班牙语等)、成人英语部(英语口语、新概念系列)、中学生部(英、数、理、化)、少儿部、高考艺术生集训营等。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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