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蒂森克虏伯电梯(中国区)
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 上海
企业宣言: 电梯名企
蒂森克虏伯电梯集团年销售额约53亿欧元,公司拥有43,000名员工,分布在全球65个国家800多个办公场所,使用着20多种语言。在摩天大厦、住宅楼、办公楼、星级酒店、机场和购物中心,无论您是在水平或垂直空间内移动,蒂森克虏伯电梯都将快速、安全及舒适地把您带到目的地。蒂森克虏伯电梯由六大业务单元组成,其中四个业务单元主要集中于地区性的电梯业务,包括:中/东/北欧、南欧/非洲/中东、美洲以及亚洲/太平洋。其他两个则是全球性运作的产业业务单元,包括:扶梯/登机桥以及无障碍设施(无障碍升降机、平台升降机以及家用别墅梯)。 With sales of
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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