九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

晶科能源有限公司
  目前总得分:60.04 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 江西
企业宣言: 企业重视人才
晶科能源控股有限公司是一家快速成长的太阳能产品制造商。我们的业务包括了硅片,电池片生产以及光伏组件制造,整合了光伏产业链的各个环节。业务营销网络涵盖北美,欧洲以及亚洲。公司员工总数约2500余人,生产基地位于江西省以及浙江省,生产设备面积总占8万平方米。公司的全球营销中心位于中国上海,并且正在荷兰的鹿特丹筹备完善海外仓库。   公司自成立以来,大力引进国际先进生产设备,组件生产引进日本NPC技术,布局全自动生产线,先后获得ISO9001, IEC, TUV, UL,等多项国际认证以及荣誉称号。2009年, 公司硅片产能300兆瓦,电池片和组件产能均达到150兆瓦;预计在2010年,公司将实现硅片产能300兆瓦,电池片产能300兆瓦以及组件产能500兆瓦。   作为中国具规模的太阳能产品基地之一, 晶科能源专注于为客户提供世界领先水平的光伏产品,大力实施科技创新。对于每一个晶科成员,太阳能不再仅仅是阳光下的商机,更是一种创造绿色未来的生活方式,我们坚信晶科“阳光品质,服务全球”的理念,并与您分享世界绿色能源在阳光下成长喜悦!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 成人影视大全 | a级毛片免费网站 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 狠狠热精品免费观看 | 黄动漫免费 | 国产精成a品人v在线播放 | 久久综合亚洲伊人色 | 国模私拍福利一区二区 | 成人国产精品一区二区免费看 | 亚洲精品一区henhen色 | 久草成人在线视频 | 亚洲午夜久久久久影院 | 精品亚洲一区二区在线播放 | 久久精品国产99国产精品 | 国产成人高清亚洲综合 | 韩国免费高清一级 | 国产三级在线视频观看 | 亚洲国产精品日本无码网站 | 国产精品美女久久久久久久久 | 国产欧洲亚洲 | 精品一区二区三区免费 | 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 亚洲欧美成人永久第一网站 | 区二区三区四区免费视频 | 午夜影院黄色 | hezyo加勒比一区二区三区 | 亚洲最色| 国产精品久久九九 | 日本免费一区二区久久人人澡 | 国产日韩欧美在线播放 | 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒 | 成视人a免费观看 视频 | 亚洲逼院 | 免费一区二区三区四区 | 国产xxx69麻豆国语对白 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 国产精品臀控福利在线观看 | 多毛小伙内射老太婆 | 真人性囗交视频 | 毛片一级黄色 |