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深圳市利达旺电梯有限公司
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 广东
企业宣言: 电梯名企
深圳市利达旺电梯有限公司于1996年注册成立,是一家专业从事电梯销售及服务公司,安装、维修保养通过国家技术监督局A级认证并通过ISO9001认证的企业。本公司技术力量雄厚,所有安装、维修人员均持证上岗,并通过工厂专业培训。 公司以“服务创新领先市场”的经营理念,立足深圳、拓展广东、面向全国的营销战略;以一流的品质、一流的技术为客户提供一流的服务。自公司成立以来,已销售、安装电(扶)梯叁仟余台。部分项目在深广等地及全国颇具影响力,如:深圳和记黄埔、深圳华润万佳、深圳中信城市广场、深圳新世界中心、深圳金光华商业广场、深圳怡景中心城、深圳海岸城、天虹商场、深圳城市山林花园、深圳市民中心、深圳火车站、湛江世贸大厦、湛江国贸大厦、无锡新世界国际纺织服装城等大型或地标项目。 公司在提高企业管理的同时也不断注重员工福利,并以创新为动力,提升企业核心竞争力。秉承“务实、执着、创新、激情”的企业精神、“客户满意是我们唯一目标”的准则,向客户提供具有竞争力、性能可靠,质量更高的电梯和自动扶梯产品,并为客户提供一流的售后服务。愿与各界朋友携手迸进,真诚合作,互利共赢,共同谱写电梯行业新篇章。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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