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上海鲁班软件有限公司
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所属行业: IT/互联网
所属地区: 上海
企业宣言: 上海知名企业
鲁班软件(集团)由行业资深专家杨宝明博士与IDGVC在上海张江软件园创建,致力于以先进的管理理念与信息技术(BIM、BNS)推动中国建筑业进入智慧建造时代,努力成为占全球50%的中国建筑业可持续发展的关键支撑力量。 鲁班软件聚焦于企业级工程基础数据整体解决方案。经过十年不懈努力,鲁班软件拥有了专业背景极强的管理研发团队,已经成为中国BIM技术研发应用的领航者,是国内工程基础数据解决方案领先提供商。10余万正式用户正利用鲁班软件提高效率创造价值。鲁班软件拥有国内最大的建筑软件销售服务网络,遍布全国29省,250余城市。 鲁班软件坚持聚焦定位,开放数据,广泛联盟。与主流ERP厂商用友、金蝶、新中大等强强合作,共同为建企信息化提供优秀的解决方案。 随着中国建筑业信息化的快速升级,鲁班软件集团已成长为业内唯一拥有一大高端咨询服务(鲁班咨询),五大基础数据解决方案(BIM、量、价、企业定额、全过程造价管理),三大支撑体系(鲁班大学、鲁班测量、鲁班传媒)的工程基础数据整体解决方案供应商,已成为中国建筑业信息化决定性力量之一。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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