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方圆化纤有限公司 | ||||
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目前总得分:48.04 分 | ![]() |
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方圆化纤有限公司始创于1999年6月,为民营股份制企业。经过方圆人不懈的拼搏奋斗,公司从建立初期的数百万发展到现在2.5亿资产,已成长为一家年产10万吨、销售收入超10亿的75D以下的专业化FDY切片纺丝企业。建立有苏州新区、吴江盛泽、安徽铜陵和江苏淮安四个生产基地,目前总部设立在苏州高新技术开发区。
2000年, 500强企业之一,世界排名第55位并具有200年历史的全球化工龙头--美国杜邦公司在中国寻找合作伙伴,方圆化纤公司依靠其优良的品质从30家备选公司中脱颖而出。并于7月30日与美国杜邦公司签署合作协议,方圆化纤成为国内首家从杜邦公司获得3GT产品的生产权的公司,也成为杜邦公司在全球的第8家特许制造商。
公司主要致力于生产超细旦FDY涤纶长丝及短纤,年生产超细旦FDY涤纶长丝10万吨,年销售收入超10亿元。公司所使用的主要设备从国外引进;拥有日本帝人、东丽纺丝设备,其产品主要销往东部沿海各城市,部分产品已出口欧洲、美洲等,产品具有极高的市场知名度和良好的市场信誉,是国内最大的细旦FDY涤纶长丝供应商。
主要生产经营范围:生产销售丝绸化纤织物、丝绸复制品、服装、化学纤维、纺织机械与器材、聚酯原料。主要设备有POY、FDY、DTY、聚酯、短纤生产线。

注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。 |
指标类别 | 含义 | 评分 |
工作环境指标 | 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度 | |
工作收入指标 | 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度 | |
福利指标 | 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度 | |
职业保障指标 | 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度 | |
人际交往指标 | 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度 | |
组织认同和接纳指标 | 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度 | |
权力和责任指标 | 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度 | |
社会地位和名誉指标 | 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度 | |
挑战性工作指标 | 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度 | |
晋升与发展指标 | 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度 |

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