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浙江迪贝机电集团有限公司
  目前总得分:60.10 目前票数:4  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 公司实力雄厚
浙江迪贝机电集团有限公司是一家专业从事空调和冰箱压缩机电机和电机配件生产的的集团企业。公司位于嵊州市城东南开发区,104国道边,占地10余万平方米,总资产2.2亿元。自1985年成立以来,现拥有员工800余人,年产电机达到800万台,年销售额逾5亿元。注册商标“迪贝”,英文商标“DIBAY”。公司严格执行ISO9001:2000质量管理体系的要求,基于ERP系统管理,奉行节能、高效、环保的生产方针, 公司注重新产品开发和技术革新,现有中高级职称各类专业人才40余名,并与浙江大学、浙江机电设计院、上海二十一所、西安微电机研究所等院校及科研单位保持长期合作, 积极引进国外先进设备促进产品发展,目前已形成从1/20HP到50HP五大系列近代200多个产品型号,稳定的产品质量赢得了客户较高的满意度与产品美誉度。 公司从2000年起开拓国际市场,开拓电子商务,现已成为阿里巴巴供应商,与欧美、东南亚地区的多家专业压缩机公司合作,产品远销美国,欧洲,韩国等地区。 在市场竞争日期激烈的今天,迪贝集团将继续沿着产业化、专业化、现代化的发展道路,坚持“以人为本,创新为先”。在电机领域中谋求纵深发展,再创新高。以“一颗不变的心”是为公司理念,迪贝集团将一如既往地与各界朋友广泛联系、真诚合作,共创美好明天!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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