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苏州罗普斯金铝业股份有限公司
  目前总得分:53.46 目前票数:5  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 江苏
企业宣言: 公司将为每一位罗普斯金人能得到最高的满意度而努力。
苏州罗普斯金铝业股份有限公司,是台湾罗普斯金集团于1993年,进入中国苏州的集专业设计、生产、加工、安装、经营铝型材为一体的中外合资的上市企业,公司占地面积21万平方米,注册资本2.5亿人民币,公司现有员工2000余人。现产品主要有铝合金花格网、防盗门窗、新型气密窗、工业型材等,产品远销国内外。以“罗普斯金”、“LPSK”、“第一勇”商标注册的系列铝门窗产品不仅在国内外市场上享有良好的声誉,更是罗普斯金集团数十年致力于铝合金型材研究开发的结晶,至今共获得中华人民共和国专利700多项。企业采用世界领先的SAP系统和CRM客户资源管理系统,通过ISO9000、ISO14000体系认证,获得全国免检证书等,十几年的累积,公司成为华东地区铝合金生产行业中规模最大,实力最雄厚的集团企业之一,2010年1月在深圳成功上市。公司一直坚持“以人为本”的经营理念,注重人才的引进与培训,把员工视为最宝贵的财富,并一直致力于给每一位加盟公司的员工提供和谐的工作环境,拥有竞争力和足够的个人发展空间。我们将以明确的生涯规划和职业培训,通过公平的考核激励制度,推动每一位员工的成长和个人价值的提升,一流地企业、卓越的产品、高素质的员工是每一个罗普斯金人坚持不懈的追求。公司将为每一位罗普斯金人能得到最高的满意度而努力。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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