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速尔物流有限公司（以下简称速尔）是一家成立于2006年4月的股份制快递企业，主要经营国内及港、澳、台快递业务。速尔通过提供快速、安全、优质的快递服务传递客户价值。三年以来，速尔逐步搭建起立足华南、拓展华东、发展华北、振兴华中的战略网络格局，先后建立东莞、上海、北京、武汉、成都五大区域性集散中心，成立了香港、澳门、台湾、深圳、广州、厦门、南昌、上海、无锡、南京、杭州、合肥、青岛、武汉、长沙、郑州、重庆、成都、北京、天津、石家庄等分公司。 速尔目前在全国20多个省、市、自治区，近230个大中城市建立了1000多个营业网点，开通省际级干线40多条，省内干线300多条。现随着网络拓展发展的需要，诚聘以下职位，一起与公司共同发展。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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