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济南变压器集团股份有限公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 山东
企业宣言: 历史悠久,企业文化好
济南变压器集团股份有限公司是一家具有五十八年历史的变压器专业化制造公司,是原机械工业部规划山东省生产220kV及以下电力变压器的唯一重点企业、国家火炬项目实施企业、山东省高新技术企业、中国机械工业500强企业、中国机械工业500大企业、中国电气工业100强、中国电力设备20强、济南市工业50强企业。   公司的前身是济南变压器厂,创建于1952年。1993年经山东省体改委生字[1993]第10号文批准,实行股份制改制,成立了济南志友股份有限公司。1996年成立济南志友集团股份有限公司。2007年11月更名为济南变压器集团股份有限公司。   公司占地面积40万平方米,建筑面积7.3万平方米,现有员工1000余人,公司总资产10亿元,净资产3亿元。   公司主导产品为500kV及其以下电压等级的油浸式电力变压器、配电变压器、干式变压器、组合(箱)式变电站、特种变压器、非晶合金变压器和大型变压器油箱组部件。具备750kV特高压电力变压器的设计和制造能力。   油浸式电力变压器和配电变压器产品电压等级6—750kV,容量30kVA—100万kVA,年生产能力4000万kVA。技术性能指标全部符合国家标准和国际电工委员会标准要求。1968年公司试制成功两台被国家卫星发射基地选用的7500kVA/110kV变压器;1982年开始生产220kV变压器,1991年110kV、220kV变压器通过国家机械工业部和能源部的联合技术鉴定,成为山东省获此项鉴定的唯一企业;1999年110kV8、9、10系列电力变压器和新S9系列配电变压器通过国家机械工业局和国家电力总公司的联合技术鉴定,四类110kV级产品分别被国家经贸委、国家科委列入1999年度国家级新产品,SSZ9-40000kVA/110kV产品被省经贸委列入1999年度重点项目,新S9系列产品被省科委列入山东省火炬计划;2002年公司生产的180000kVA/220kV产品被评为省级科技进步三等奖。SSZ11—180000kVA/220kV电力变压器、SZ10—50000 kVA/110 kV电力变压器、SBH15-M-630 kVA/10kV配电变压器和SCBH-1250kVA/10kV非晶合金树脂浇注干式电力变压器在沈阳国家变压器质量监督检验中心一次性通过“抗突发短路”等相关试验。   干式变压器电压等级35kV以下,最大容量31500kVA,生产能力达到年产150万kVA。是在引进、吸收和消化德国西门子技术的基础上自主研发的干式变压器,被列为国家火炬项目重点产品,具有当代国际水平。   大型变压器油箱及配套金属结构件,采用现代化设备生产,可生产750kV、500kV及以下大型油箱,质量达到国际电工委IEC标准和德国DIN标准,被西门子、维奥伊林、阿海珐、日本三菱等多家外资公司选用。   公司工艺装备精良,工艺技术先进,引进了五十多台(套)具备国际、国内先进水平的变压器专用生产设备,在制造过程中采用铁心步进搭接结构、铁心不叠上铁轭、整相套装等多项先进的工艺,具有雄厚的产业基础,铸就了国内变压器行业最具制造实力的企业之一。   公司试验站是山东省变压器类产品质量监测站,具有完备的监测仪器和试验设备,公司通过ISO9001质量标准体系认证,建立了完善的质量保证体系,遵循“技术先进、质量优秀、安全可靠、全员参与、全过程控制”的质量方针,追求“实现顾客满意度最大化、变压器一次试验合格率98%、变压器安全运行率98%”的质量目标。   近几年来,企业不断向市场推出了低噪音、低局放、低温升和高抗短路能力、高可靠度的环保型、节能型绿色产品,这些变压器大多运行在我国华北、华东、中南、西北等地区的大型变电站和重要工程项目上。在举世瞩目的“天路”——青藏铁路青海境内所有110kV变电站使用的全是济变集团的电力变压器,济变集团成为国内第一家110千伏产品运行在目前世界上海拔最高的远距离供电线路的变压器生产厂家,在国家重点工程江苏东台风电和承德风电项目中安全运行着济变集团的电力变压器。济变集团的110千伏变压器和干式变压器在首都北京占有50%的市场覆盖率,在万众瞩目的“2008北京奥运会”建设项目中,济变集团赢得了50余台变压器订单,成为国内奥运项目配套的主要电力设备供应商之一。北京奥运会召开期间,500多台济变集团的变压器在北京奥体指挥中心和“鸟巢”等各大奥运场馆以及市内重要场所安全运行,实现了100%零缺陷运行,获得北京市电力公司颁发的“第29届奥运会电力安全保障贡献”奖章,进一步扩大了产品在市场的信誉度,在中国变压器行业和重点国内市场具有了较大的影响和知名度,产品正逐步走向南非、刚果、印度尼西亚、老挝、蒙古等国际市场。      目前,集团公司在“济南工业园区”投资数亿元建设的现代化新厂已投入使用,现公司可生产750千伏级及以下高电压大容量变压器,同时研发生产绿色节能环保型变压器(非晶合金变压器)、铁路牵引变压器以及为风电设施配套的变压器产品等。产能达到每年4000万kVA,可实现年销售收入30亿元。我们将始终秉承“共同创造、和搏一流”的企业精神,与社会各界朋友真诚合作,共谋发展!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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