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西门子(中国)有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 北京
企业宣言: 500强之一
西门子工业解决方案集团(IS)是为工厂业务提供系统及解决方案的集成商,其业务包括为生产的全周期提供设计、安装、运行及服务。环保型解决方案所包含的全面产品组合能够帮助工业企业有效地使用能源、水和设备,减少排放并符合环保相关规定。 2009 年,工业解决方案集团巩固了其在中国冶金市场第一的位置。IS 收到了来自中国新余钢铁有限责任公司的订单,为其一条新的连续退火生产线提供设计、设备和服务。该订单总额达上千万欧元。 PEP G是西门子在全世界范围内最大的一个工程中心, 主要业务是在钢铁行业内的炼钢、热轧、冷轧等方面。我们有140多位工程师,他们与德国总部及其他西门子工程中心一起从事于自动化硬件设计、自动化软件(包括过程控制)、机械设计和相关培训。我们的项目几乎遍及中国的主要钢铁厂,如宝钢、武钢、首钢、鞍钢等等,以及其他国家,如美国、加拿大、巴西、印度、韩国等。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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