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青岛捷能汽轮机集团股份有限公司简介 青岛捷能汽轮机集团股份有限公司成立于1950年，由原青岛汽轮机厂改制而成，是我国汽轮机行业重点骨干企业，是具有现代化生产规模、享有自营进出口权的高新技术企业，国家大型一类企业。 公司以60MW及以下汽轮发电机组为主导产品，现有净资产3.5亿元，员工2000余人，关键设备1200余台，年产能500万千瓦，能够满足发电、石油、化工、印染、纺织、水泥、造纸、制糖、钢铁、煤炭、垃圾处理、燃气-蒸汽联合循环、城市集中供热等行业，“捷能牌”汽轮机现有十大系列300余个品种。公司目前已成为国内最大的热电联产汽轮机供应商，为中国的中小汽轮机发展作出了卓越贡献。 青岛捷能汽轮机集团股份有限公司获得中国汽轮机发展史上第一块质量奖牌—银牌奖、全国汽轮机行业质量标兵、全国“五一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、连续十八年省文明单位、省AAA级信誉企业等。“捷能牌”汽轮机多次荣获国家级新产品、中国名牌、山东省著名商标、全国用户满意产品等荣誉称号。公司拥有山东省省级技术开发中心。拥有关键生产设备1200余台，拥有数控、加工等大型精密设备百余台，基本实现数显数控加工，具有很强的综合加工能力，已累计生产各类型号汽轮机2600多台，现具有年产热电联产汽轮机500万千瓦的能力，是国家定点生产中小型汽轮机的骨干企业。 目前，青岛捷能汽轮机集团股份有限公司在全国31个省、市、自治区均设有集销售、服务于一体的分公司、办事处及销售与服务网点，其主要生产200MW以下“捷能牌” 汽轮机已远销印尼、泰国、巴基斯坦、孟加拉、坦桑尼亚等国家。公司中小型汽轮机市场占有率为52%，是目前国内系列最全、品种最多、能力最强的热电联产汽轮机供应商。 　　近年来，公司按照“集团化发展、产业链突出、品牌化经营、行业内领先”的发展战略，公司发生了脱胎换骨的巨大变化，核心竞争力和发展活力显著增强，企业在销售收入连续三年翻番的基础上，步入了健康稳定可持续发展阶段。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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