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上海增欣机电设备制造有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 上海
企业宣言: 好企业
上海增欣机电设备制造有限公司属民营企业,地处上海市嘉定区外冈镇工业园一区,公司现有员工128余人,其中工程技术人员18名。公司占地面积7000多平方米,2009年工业总产值近1亿元,产品利润率约为5.5%。公司的主要产品为阀门检测台、阀门流阻系数测试台、阀门寿命试验台、阀门启闭扭矩测试台、密封面研磨机等阀门检测和生产所必备的相关专用设备,产品适用于阀门生产制造企业以及电力、化工、油田、城市给排水等行业的阀门使用或维修企业。产品销售市场覆盖全国各地,并远销美国、英国、法国、俄罗斯、加拿大、韩国、以色列、新加坡、伊朗、阿根廷、印尼、墨西哥、沙特、阿联酋、格鲁吉亚、委内瑞拉等几十个国家和地区。 公司科技人员在积累多年生产阀门检测试验设备的基础上,吸取国外同类产品之优点,根据GB/T13927-2008《工业阀门 压力试验》和JB/T9092-1999《阀门的检验与试验》有关标准规范及API 598的要求,研发制造了集机械、液压、电气、传感自动控制及计算机系统于一体,具有结构合理、功能完善、操作灵便、智能化和自动化程度高阀门检测试验设备。公司有近多年专业研发和生产制造的历史,技术先进,工艺精湛,用料考究,服务周到。公司自创立以来紧跟市场发展的脉搏,产销两旺、飞速发展,在本行业内,无论是研发能力、技术水准还是生产规模等各方面,已处于领先地位,是行业的领跑企业。 公司与上海理工大学流体机械研究院,联合组建成立了“流体机械检测技术研究中心”,我们依托高校科研机构的技术和科研成果,使公司产品的技术含量更加精湛,更趋完美。公司在阀门检测设备技术中,取得了4项国家实用新型专利和1项发明专利,并有10项实用新型专利和2项发明专利正在申报中,并将这些专利技术应用于产品中。公司在2009年取得了上海市和嘉定区专门用于培育、扶持和促进科技型中小企业技术创新的政府专项基金拨款(“创新基金”),公司的“科技转换”项目的申报已获得上级政府部门的批准,公司正在申报“高新技术企业”称号。公司已通过ISO9001:2000质量管理体系认证,连续4年荣获“重合同、守信用”单位,上海市嘉定区政府正在为本公司策划设立“博士后工作站”,这将为本公司的技术创新和高速发展奠定了坚实的基础。 2008年10月至2009年年底,公司为上海耐莱斯•詹姆斯伯雷阀门有限公司等6家大型球阀生产厂家研发制造了6台全球最大的阀门试验台(全球仅此6 台),该阀门试验台用于国家西气东输长输管线工程上,48"900LB/56"600LB焊接管线球阀的检测,设计承压力为3200吨,设备自重约110吨,现已全部交付客户使用。 2009年4月公司为德国独资阀安格水处理系统(太仓)有限公司研制的YFB-DF3000液压阀门试验台已经交于厂家并投入使用。该设备测试阀门的范围为DN1600-3000MM,PN1.0MPa,属全球最大的蝶阀试验台。公司采用特殊的新型盲板结构,解决了大型盲板因盲板变形导致漏水的难题。 “富于创新,以诚为本”是本公司敬业与开拓的精神,“质量第一,用户至上”是本公司一贯的承诺,“增百川之势,欣恒久伟业”是本公司的发展目标。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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