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沈阳冀东水泥有限公司是2001年沈阳市苏家屯区招商引资的重点项目，是唐山冀东水泥股份有限公司与当地自然人合资兴建的现代化水泥生产企业。公司坐落在沈阳市苏家屯区林盛堡工业园区，地理位置优越，东临沈营公路，西靠沈大铁路干线。 公司建设用地14万平方米，总投资1.78亿元，总资产2.4亿元，年生产水泥能力160万吨。 公司生产工艺先进、设备精良，生产线实现了全自动化控制，装配两台Ф4.0×13m闭路磨机和两套Ф1400mm×800mm辊压机系统，装配当前国内外最先进的电气自动化成套设备—德国西门子低压成套设备和PLC控制系统。 公司主营 “盾石”牌高标号水泥的生产与销售。主要品种有P.O42.5R水泥、P.O42.5水泥、P.S.A32.5水泥。产品自2002年以来，连续4年通过ISO-9001质量管理体系认证和水泥产品质量认证。“盾石”水泥以其优良的质量覆盖了沈阳及周边市场。沈大高速、沈阳地铁、浑南开发等很多省、市重点工程均采用了“盾石”牌水泥。 公司既重视发展，更重视环境保护工作，投资546万元，安装了32台高效收尘器，使生产和排污完全达到国家环保要求。 公司自建成投产以来，经济效益和社会效益日益显著，赢得了当地政府和人民的赞誉。公司在2003年、2005年的全国第九次、第十次水泥品质指标检验大对比中，被国家水泥质量监督检验中心评为优良单位；2005年被辽宁省质量万里行促进会评为辽宁百佳优质诚信单位；2004年被沈阳市人民政府评为明星企业； 2003年以来，连续三年被沈阳市信用评级委员会评为AAA级企业；连续两年被沈阳市城乡建设委员会评为发展散装水泥先进单位；2003年被沈阳市苏家屯区委、区政府评为先进集体。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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