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北京中新联数码科技股份有限公司
  目前总得分:43.85 目前票数:2  
所属行业: 电气电力
所属地区: 北京
企业宣言: 努力工作
北京中新联科技股份有限公司成立于1997年,是按现代化企业制度组建的高新技术企业,是声名卓著的中国出版集团旗下的研发型制造平台。北京中新联科技股份有限公司目前拥有一家分公司——金版电子出版社;三家全资子公司——北京中新力科技有限公司、北京双盛科技有限公司和北京新华动力能源科技有限公司。   北京中新联科技股份有限公司位于中国北京市石景山区实兴大街5号。主要经营:矽铁动力电池、新型动力电池及其相关生产设备的研发、生产和销售。   公司目前研发、生产的磷酸铁锂电池型号有:10Ah,20Ah,40Ah,60Ah,70Ah,100Ah等十几种规格,年生产能力达到2000万安时。 能为各类储能供电设备提供电源,如:通讯用移动基站、野外基站、移动电源箱等。公司生产的矽铁动力电池已经在电动汽车、电动自行车、太阳能发电储存等领域得到了广泛应用。   矽铁动力电池有如下几类特点:首先,它具有很高的安全性,即使矽铁动力电池破损,也不会爆炸或燃烧;其次,生产和使用的过程对环境无污染;另外,该电池拥有较高的存储容量,而且价格优惠。   公司还致力于研发电池的生产技术和生产设备,研制出了电池极片双面涂布机、全自动电池叠片机、极片切割机、电池芯卷绕机和锂离子动力电池组管理系统等一系列锂离子动力电池生产设备及电池辅助产品,申请了十余项专利。   在长期发展中,北京中新联科技股份有限公司不断积累运营经验,逐步形成了被市场和消费者所认可的多种形式的服务体系,为客户提供全面周到的服务,保障产品的质量和公司的信誉。   北京中新联科技股份有限公司正通过自身的努力,树立公司的信誉和形象,实现经济效益和社会效益双丰收的目标,创造公司美好的明天。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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