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郑州市金水区沃伦外语培训中心
  目前总得分:0.05 目前票数:3  
所属行业: 教育培训
所属地区: 河南
企业宣言: 我们是最好的培训学校
沃伦英语学校致力于短期内快速提升各年龄段中国人的英语听力与口语能力。面对各种类型的客户需求,不论是出国英语、商务英语、休闲英语,还是研究生面试英语、四六级听力、酒店旅游英语,我们努力做到为客户量身定做! 为了在短期内将客户的英语听力口语水平迅速提升至客户所需要的境界,我们打破了传统教育所使用的枯燥乏味的讲述教学法,而综合系统地运用演示教学法、角色扮演教学法、讨论教学法、问题教学法和练习教学法。从而使客户建立高效率的学习模式,身临其境地体验学习的进步,并且快速实现客户的学习目标,最终使客户感觉到英文听力与口语的学习是So easy! So happy! 为了跟随客户需求的发展不断满足客户新的需求,我们建立了以客户需求为导向的市场驱动管理体系。我们的一切工作都是为了提升客户满意度!实现这个目标的根基,在于我们各个工作环节的员工在工作能力上不断提升。为此,我们设计了一整套的员工能力管理体系,从潜力测评的招聘到入职培训,从入职后的轮岗培训到派遣优秀员工出国深造,这一切都为了给沃伦的员工提供一个充满机会与奋斗的学习平台。在这个过程中将实现沃伦员工与沃伦英语的共同发展、进步与提高! 为了沃伦客户、沃伦员工与沃伦英语的共同发展,我们希望把沃伦英语学校建成:Warren is the home of English! 我们希望有识之士加盟沃伦,共展宏图!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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