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怡得乐电子(杭州)有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 怡得乐电子(杭州)有限公司成立后一直致力于人才的培养和技术的引进,每年都有大量优秀人才到世界各地进行技术培训,同时长期聘用国外的技术专家来杭进行技术交流。
Interplex集团是一家专业从事精密金属冲压件和电镀、注塑等电子产品原器件生产的跨国企业集团,成立于1958年,总部设立在美国纽约,目前在全球已有25家子公司,分布于美国、墨西哥、英国、法国、德国、以色列、印度、新加坡和中国。集团公司的产品正日趋多元化,尤以精密金属冲压、卷到卷选择性电镀和嵌入式注塑技术见长。 怡得乐电子(杭州)有限公司成立于1996年,是Interplex集团公司在杭州设立的全资子公司。 总投资达1625万美元。公司自成立后一直致力于人才的培养和技术的引进,每年都有大量优秀人才到世界各地进行技术培训,同时长期聘用国外的技术专家来杭进行技术交流。  现因集团在大陆发展需要,诚聘所述人员。公司将为您提供美商独资企业一流的工作环境、具良好培训机会。请您仔细阅读岗位职责和任职资格,有意者可将个人资料E-mail、传真或寄至公司。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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