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浙江正泰仪器仪表有限公司
  目前总得分:60.06 目前票数:4  
所属行业: 电气电力
所属地区: 浙江
企业宣言: 电表产品在行业内一直居首
浙江正泰仪器仪表有限责任公司(以下简称“正泰仪表”)系正泰集团股份有限公司的核心产业之一。始创于1996年,是国内领先的能源计量产品、系统和解决方案专业供应商,国家级高新技术企业,中国仪器仪表行业协会电工仪器仪表分会理事长单位。“正泰”商标为中国名牌、中国驰名商标、国家免检产品。公司注册资金1.05亿元,资产总额近5亿元,现有员工1500余人,各类专业技术人员400余名。 正泰仪表拥有一支能适应产业形势变化、技术过硬、经验丰富、实战能力优秀的能源计量与管理技术研发团队,并在杭州设立了研发中心,坚持自主创新,与国内主要电力科学研究院、计量科学研究院、科研院校、大专院校及美国埃施朗、法国电力公司等建立了联合研发关系,并将精益生产延伸到主要供应商,初步形成了“产、学、研、供应商及用户”广泛合作的全产业链创新体系。公司每年将营业收入的7%用于技术创新与产品研发投入,研发并投产了一系列拥有自主知识产权、达到国内外先进水平的能源计量与管理产品。截止2009年底,拥有国家专利15项,并参加了25项国际、国家及行业标准的制修订,建立了设备齐全的理化、电气性能、环境影响及电磁兼容等实验室。自主研发的基于LonWorks现场总线技术的自动抄表系统和带谐波测量功能的多功能电能表技术处于国内领先地位,获中国机械工业科技进步奖,自主研发的CCWZ127-5低压电力线载波自动抄表系统被列入国家火炬计划,自组网技术获得国家发明专利。 公司拥有从产业基础(机械加工、模具、注塑、工艺装备、检测设备、物流)、仪器仪表、系统构架到解决方案的全程设计与制造能力,能为用户提供全系列能源计量与管理产品和系统解决方案。主要产品覆盖各类智能电能表、长寿命电能表、感应式电能表、充电站专用智能电表、智能燃气表、机电式燃气表、数字仪表、模拟仪表、温控仪表等量大面广产品,0.2s多功能电能表及关口电能表等高端产品,自动抄表系统、负荷控制系统、配变监测终端、用电信息采集系统、先进量测管理系统(AMM)、先进量测基础设施(AMI)、燃气表远传系统等能源计量管理系统。 公司通过全球性的营销网络,为电力、石油化工、制造业、房地产、燃气等行业用户提供高效、便捷的产品与技术服务。各类产品已广泛运用于国家电网、南方电网、西电东送、西气东输等一大批国内重点工程,并出口到意大利、西班牙、法国、南非、巴西、埃及、越南、塔吉克斯坦等二十余个国家和地区,以技术先进、质量可靠、服务优质得到全球用户的肯定。以“宁可少做亿元产值,不让一件不合格品出厂”为质量宣言,公司在全国同行中率先通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,多种主导产品通过荷兰KEMA、欧盟CE、MID等国际权威机构的质量认证。 以“争创世界名牌,实现产业报国”为企业使命,以“诚信守法、注重绩效、不断变革”为企业价值观,正泰仪表正努力实践集团“科技化、产业化、国际化”战略和“为顾客创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”的经营理念,致力于打造世界一流的能源计量产品、系统和解决方案专业供应商!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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