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上海朝田实业有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 上海
企业宣言: 好企业
上海朝田实业有限公司是中国著名的液压系统、油缸、伺服做动器的专业生产工厂,厂区占地53000余平方米,装配车间20000余平方米,总投资7800余万元,注册资本500万元,员工100多人,其中工程技术人员30余人,专业安装、调试人员40多人。公司拥有加工中心,数控机床、高精度磨床、研磨机、氩弧焊、离子切割等加工设备200多台。具备年产液压泵站及系统3000整套和油缸20000余条的加工能力。以其质量精良、价格合理、交货准时和良好的售后服务而深受用户欢迎。  公司前身广东朝田科贸发展有限公司成立于1998年,并逐步成立了广州康百世液压设备有限公司,上海朝康机电设备有限公司,上海朝田液压设备有限公司。经10多年来的飞速发展,已拥有一大批技术精湛、经验丰富,通业务、懂管理的现代化企业管理团队,使公司具备了高超的液压技术优势,可承接各种类型的液压泵站和油缸。从10升的机床小泵站到20000升的冶金大泵站,从使用环境恶劣的制砖机液压系统到高精度的服振动实验泵站、100吨伺服作动器、900吨油缸都是我司以应用成熟的产品。我公司产品已广泛应用在机床、冶金设备、铸造机械、熔炉设备、制砖机械、塑料机械、木工机械、汽车装备制造、焊接设备、水利机械、船舶港口设备、试验机、工厂自动化产线等行业、产品销售沈阳、大连、昆明、青海等机床大厂,中国铝业、长沙BOSC11、海尔、圣戈班等世界500强企业,上锅、哈汽等电力大厂以及众多企业,并随主机远销美国、欧盟、东南亚、伊朗、俄罗斯等十多个国家。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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