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佛山市顺德区高怡新塑料有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 石油化工
所属地区: 广东
企业宣言: 快速发展企业,员工福利好!归宿感强!
公司成立于2001年,是一家专业从事各类改性工程塑料的研发、生产及销售的广东省高新技术企业,产品包括增强、增韧、阻然、耐候、功能化改性的PP、ABS、AS、PBT、PET、PPS、PA、PC及其合金和“可释放负离子功能母粒”共9大系列上百种牌号,产品种类齐全,性能优良。 公司厂址在顺德高新技术产业科技园内,占地面积3万3千多平方米,厂房建筑面积超过1万平方米;公司拥有多条选进全自动挤出造粒生产线和完善的力学、热力学、阻燃以及电性能等方面的检测设备。 公司奉行“高效、创新、和谐、共赢”的管理理念,竭诚为客户提供量身订做的产品,满足客户的个性化需求,用高性能价格比的产品优势,提高企业的市场竞争力,用领先技术研发实力和服务,达到与客户双赢的最终目的。 公司通过了ISO9001、ISO14001质量环境管理体系认证以及阻燃产品通过了美国UL认证和实施ROHS环保指令,坚持以“市场为导向”,加大技术研发投入,加强核心技术能力的培育,加快新产品开发,不断提升产品竞争力,努力实现技术 领先优势和产品差异化,实现企业可持续发展。 公司实施“科技兴企”战略,走产学研相结合的道路,分别与中山大学、华南理工大学建立了“学生创新实践与就业实习基地”和“新型塑料合金专用料联合开发中心”,公司研发中心取得了“佛山市绿色环保改性工程塑料技术研究开发中心”的认定,为企业增强技术研发实力和吸收高素质技术管理人才提供了一个良好的平台。 公司注重人性化管理,积极为员工创造成长空间,开拓适合员工需要的培训,为员工提供食宿,提供有竞争力的薪酬,并不断提升自身管理水平,促成员工与公司共同发展。 我们的经营战略:竭诚为客户提供优质服务,不断吸纳行业各类精英,做开发创新能力极强的企业。2007年公司的发展步入了二次创业的阶段,我们诚邀志同道合的人共同与公司成长,开创高怡新新的辉煌。 高怡新倡导的是:在高怡新你我都是在为自己打拼,高怡新是你我共同的事业,实现你我抱负的平台。随着我们公司的发展,公司持续提高员工的生活质量,工作环境,并以科学合理的薪酬考核体系及广阔的职业发展空间并造就一批优秀的人才。 公司提供的福利: ★良好的厂区环境及办公条件; ★按国家规定为员工购买各种社会保险; ★按国家规定每年给予有薪假期; ★工龄奖(年功奖):员工服务满一年,工龄奖600元,每年按原基础递增10%,最高核算年限为6年封顶; ★全勤奖:80元/月(在部门安排工作的时间内没有请假或旷工的员工,可享受全勤奖); ★为专业技术人员提供单间宿舍; ★逢年末及传统节日,公司举办晚会或发放节日礼品举行聚餐活动; ★员工的结婚、生子、住院等重大人生事情,公司均有礼品或慰问金发放; ★公司根据情况,定期组织外出郊游/旅游活动等; ★生产车间工人夏天有100元/月的高温补贴; ★“三八”妇女节发放红包以及有其他活动庆祝; ★公司文化娱乐设施:阅览室、乒乓球室、桌球室、篮球场。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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