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嘉瑞集团有限公司
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 广东
企业宣言: 福利不错哦!
嘉瑞集团成立于1980年,旗下共有嘉瑞制品有限公司、创金美科技(深圳)有限公司、嘉丰金属制品厂、嘉瑞科技(惠州)有限公司、永裕五金塑料(惠州)有限公司等子公司。嘉瑞于2007年6月在香港上市,并于2008年入选由福布斯中文版评选的“2008福布斯中国潜力企业”榜。现有员工6000多人,占地面积有200000多平方米。公司生产的产品主要有汽车、计算机、手机、相机、高档家俱等产品上的锌、镁、铝压铸及注塑产品,产品全部销住欧洲、美国、日本及东南亚等国家和地区。   “顾客满意,员工满意,合理利润,回报社会。”是公司一直以来秉承的经营理念,公司从下至上,始终将该理念贯穿于生产与服务的全过程,以谋求从下至上的全员参与为客户及员工提供优质一流的服务,从而实现客户、员工、股东、社会多方共赢的局面。 我们为员工提供: 1、五天八小时工作制,提供良好而稳定的工作环境; 2、舒适的生活环境,为员工配备设施齐全的套房; 3、政府规定的各类保险,福利完善,休假制度优越; 4、完善的教育培训体系,提供各类专业培训; 5、“以人为本”,给员工提供充足的个人发展空间。   现集团将于惠州大亚湾投资发展一大型工业园项目,为配合集团的发展需要,诚聘各级别的行政及工厂管理、相关技术专业等人才,欢迎各位有志之士加入我们的大家庭。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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