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厦门机电集团有限公司
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所属行业: 机电机械
所属地区: 福建
企业宣言: 知名企业
厦门机电集团有限公司(CCRE)前身是厦门国有资产投资公司,于2006年5月由厦门国有资产投资公司分设而成,是厦门市直管的十家大型国有集团之一。集团旗下有商用运输设备(工程机械、客车、专用汽车及关键零部件配套)、贸易、地产和投资等四大事业领域,2007年CCRE名列福建省企业集团100强第2位,中国企业500强第217位。 CCRE机电集团拥有包括厦门厦工机械股份有限公司等上市公司在内的全资、控参股企业30多家,总资产100亿元,净资产30亿元,职工15000人,积聚了大量技术研发、资本运营和企业管理等优秀人才,形成了一支团结协作、奋勇争先、充满创业激情的骨干队伍。 CCRE机电集团注重各事业领域发展平台和品牌建设。所属厦工股份多次入选“中国工业企业500大”,列福建省工业企业专用设备制造行业榜首,厦工牌装载机获“中国名牌产品”,厦工机械获“中国驰名商标”;投资企业厦门金龙股份连续两年入选“福建省最具竞争力上市公司”,金龙、金旅牌大、中型客车是“中国名牌产品”,金龙品牌还获“中国驰名商标”。 CCRE机电集团将以“创见、敢为、协动、超越”的核心理念,致力于全球商用运输设备制造及相关领域的成功运营,五年内成为中国市场的技术领先者和行业领导者,并以“中国创造”影响全球,从区域优秀到国际卓越,最终成为中国乃至国际的翘楚。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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