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北京丰隆温室科技有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 石油化工
所属地区: 北京
企业宣言: 一流的技术,专业的服务
我们是现代温室资材、设备供应商。是以机械、电子、化工和专项产品的设计、研发、生产为一体的高科技企业。公司以科技为先导,以创新求发展,注重国际间的技术交流。并同许多国内外企业、科研机构建立了密切的项目合作。长期以来我们重视听取客户的建议,积极地发现市场需求,探索新的可能,将客户的需求变为现实。 为了生产先进、安全、环保、节能的产品,我们建立了自己的研发机构,现在数十名各类专业科技人员正以严谨的工作态度和精益求精的精神进行着新技术、新产品的研发。我们还建设了4万平方米的现代化工厂,引进了许多先进成套的生产设备及实验检测设备,建立了一套十分严格、苛刻的质量检验体系,从而保证为我们的客户高效率、高质量地制造产品。 通过十年的努力,北京丰隆公司已研发了凯力特 电动、手动卷膜器,凯力特 独立开窗机构,FLC 手动卷膜器,FLC 园艺风机,FLC 拉幕、开窗减速电机,乐卡 卡槽,必力特 卡簧以及各种规格的齿轮、齿条,专用铝合金型材,多通道温室智能远程控制系统、遮阳系统等八个系列上百种产品。还生产了性能优异的TOYOTANI丰谷 温室专用塑料薄膜、FLC 降温节能湿帘。这些具有国际先进水平的产品不仅大量供应给中国企业,还常年出口美国、日本、加拿大、德国等国家。 我们将在现代设施农业的科技领域里不断创新,尽一切努力建立完善的技术支持、售后服务系统,为我们的客户提供技术先进、品质可靠的产品,永远值得他们信赖。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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