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国瑞液压
  目前总得分:0.00 目前票数:0  
所属行业: 机电机械
所属地区: 上海
企业宣言: 好企业
国瑞液压创始于1986年,占地面积22000平方米,建筑面积20000平方米,现有员工328人,其中各类管理和工程技术人员占员工总数26%。拥有加工中心、数控车床、滚齿机、剃齿机、珩齿机、金刚镗床、可控气氛渗碳炉、测试台、理化设备等共计208台。 国瑞液压自成立以来,始终奉行“以品质争市场、以诚信进市场、以服务赢市场、以品牌占市场“的经营理念。 国瑞液压的企业文化为:创造、能力、价值,含义为:用创造性的工作,提升员工能力,体现个人价值,为社会创造财富。国瑞液压始终倡导创造为先的信念,不断汲取国际先进液压技术并提升自己的创新能力,为客户创造价值,为员工创造机会,为资本增值。 国瑞液压多年来始终活跃在行业前列,现已发展成为我国最大的液压元件生产基地之一,年产液压件160万件。 国瑞液压主要的产品有: 液压动力元件——液压齿轮泵及恒流泵; 液压控制元件——液压阀; 液压执行元件——液压油缸; 液压系统——液压成套设备及小型动力单元。 国瑞液压: 江苏国瑞液压机械有限公司 上海国瑞液压科技有限公司
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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