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上海艾诺科软件有限公司
  目前总得分:27.08 目前票数:1  
所属行业: IT/互联网
所属地区: 上海
企业宣言: 上海知名企业
上海艾诺科软件有限公司是一家由留美归国人员共同发起创立的专业外贸软件方案提供商。公司总部在上海,在深圳、广州、宁波、杭州、沈阳等地都有我们的分支机构,同时在全国已经有100多家合作伙伴。目前公司融先进理念、系统方案和丰富项目经验于一体,以问题导向、实战操作、客户实效为中心,以“互动沟通、理论学习、技能提升、快速反应”为主要特色,以关注客户的实施结果为目标,艾诺科软件已成为国内最具影响力的外贸管理软件厂商、第二代外贸业务管理系统的倡导者,同时拥有近2000家客户实施经验.目前公司自主研发的RichMax智能客户端在远程数据处理、数据集中维护等方面处于国际领先地位.同时主打产品RichMax外贸业务管理系统简单清晰直观的处理界面、丰富的单据评审流程已被国内众多软件企业所 效仿。艾诺科始终认为,管理理念是软件产品的精髓,而具有先进管理理念的软件产品才是企业不断发展的有力武器。艾诺科的经营理念是结合 先进的管理思想和商务模型,以管理软件产品和电子商务为载体来提高企业经营管理的效率,帮助企业降低运营成本,增强整体竞争力。 艾诺科深信人才是企业之本,扎实的技术力量是公司的基础,完善的服务则是通向成功的必然途径。公司拥有高素质的核心管理层和多年从事信息管理技术研发团队,熟知国内商家在发展中的困惑、信息管理的需求和未来发展方向,为软件开发技术的先进性奠定了一个坚实的基础。并凭借丰富的专业知识及经验保证了在客户服务上做到快速反应、准确高效,在广大用户中享有良好声誉。 公司重视服务体系的建立和服务团队的培养。经过多年的发展,艾诺科软件已经拥有完善的服务体系,包括售前的方案咨询、售中的产品应用和售后的技术支持,为客户提供专业、全面的服务和技术支持,与客户建立长期的合作伙伴关系,帮助企业创造最大价值。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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