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浙江俊尔新材料有限公司
  目前总得分:0.05 目前票数:3  
所属行业: 石油化工
所属地区: 浙江
企业宣言: 行业标杆企业,行业最具潜力企业之一
俊尔,拼搏奋斗、开拓进取,历经十多年的发展,在中国改性塑料业界脱颖而出,成长为中国改性高分子新材料行业一颗璀璨的新星! 自1995年创建以来,俊尔公司始终本着“质量立业,科技兴企”的原则和态度,致力于研发与生产改性尼龙、改性聚碳酸酯、改性聚酯、改性聚烯烃、特种工程塑料和热塑性弹性体六大系列产品,广泛应用于汽车、电子、电器、通讯、机械、航空等广大领域,为国家支柱产业和新兴产业提供着一流的改性新材料,也为国外企业集团提供着一流的高聚物新材料和专业技术服务。 作为浙江省同行中规模最大、品种最全、技术最强的改性工程塑料研发和生产企业,俊尔先后荣获“国家高新技术企业”、“国家认可实验室”、“国家火炬计划项目实施企业”、“中国改性塑料明星企业”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省著名商标”等多项国家及省级荣誉,并成为中国塑料工业协会改性塑料专委会副理事长单位、中国工程塑料工业协会副理事长单位。 俊尔,内外兼修,励精图治,共铸中国高分子新材料事业的辉煌
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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