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江苏神通阀门股份有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 江苏
企业宣言: 著名冶金、核电阀门厂家,启东市国内首家上市公司。总经理张逸芳平易近人,注重人才。
江苏神通阀门股份有限公司,是中国阀门行业协会副理事长单位、国家级高新技术企业,生产的球阀、蝶阀、止回阀等产品获得了国家核安全局颁发的民用核安全设备设计许可证和制造许可证。 公司是国内冶金、核电阀门主要生产基地之一,主要生产球阀、蝶阀及各类冶金、核电专用阀门共85个系列,2000多个规格。产品主要特点:大口径、耐腐蚀、耐高温、耐磨损和机电仪一体化;阀门公称尺寸:DN8~5000mm,公称压力PN0.01~16Mpa。驱动装置:手动、气动、电动、液动及电液动等。 公司以“制造一流产品、造就一流人才、创造一流企业”为发展目标,确立了“巩固冶金,发展核电、致力环保、扩大出口”的市场定位,形成了“靠技术把企业做强、靠管理把企业做实、靠营销把企业做大、靠人才求企业发展”的发展思路。 公司是启东市国内首家上市公司,证券简称:江苏神通,证券代码:002438。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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