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浙江光远电气有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 是一家集研发、设计、生产电子元器件及组件和汽摩配件为一体的专业生产厂家
浙江光远电气有限公司是由国内两家连接器生产企业进行资源整合,资产重组合创于1997年,位于中国浙江省乐清市虹桥镇,是一家集研发、设计、生产电子元器件及组件和汽摩配件为一体的专业生产厂家,公司具有先进的设备,精良的制作工艺,拥有一批专业的技术人才。生产管理严格贯彻执行ISO9001:2000质量管理体系思想来管理,并已通过认证。   现在公司产品系列为:连接器系列;各类电器、机械及汽车摩托车线束系列;家用电器(洗衣机、微波炉、空调、冰箱、电视机等)接插件系列;汽摩接插件系列;电脑、通讯及数码产品接插件系列;开关系列及其它近千种产品,部分产品配套应用于三星、LG、惠而浦产品,同时出口至东南亚,中东,欧洲等国家及地区。并具有强大的开发新产品能力,承接模具加工开发。   全体员工以"诚信、优质、创新"的营销理念,以可靠的产品质量和优质的服务赢得广大客户的信赖,为享誉全球作不懈努力,我们期待与国内外厂商共同发展,共创美好未来。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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