九九九网站_亚洲热在线观看_91精品久久久久久久久久入口_夜夜爽日日澡人人添_国产最爽的乱淫绿帽3p_免费视频网站在线观看入口

江苏恒力化纤有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 石油化工
所属地区: 江苏
企业宣言: 名企
江苏恒力化纤有限公司引进德国吉玛公司的60万吨熔体直接纺聚酯装置,德国巴马格加弹机200台,生产能力居全国化纤行业前列。公司生产的“恒远”牌涤纶长丝被评为“全国用户满意品牌”,并为Nike、Adidas、丰田汽车等国际知名品牌指定纺织品原料。   恒力化纤2008年10月又大手笔地以新技术、高起点切入涤纶工业长丝生产领域。投巨资全套引进世界上最先进的日本TMT公司和德国巴马格公司最新生产装置,建设年产20万吨差别化涤纶工业长丝项目,全力打造全球最大一流的涤纶工业长丝生产基地。   恒力化纤严格执行和实施ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO10012计量管理体系以及CSC9000T社会责任管理体系,同时实行ERP系统管理。在引进先进生产设备和尖端科学技术的同时,恒力化纤积极与国际高端技术机构合作,在德国法兰克福、日本大阪组建研发中心,在国内与东华大学、苏州大学合作建立“恒力产学研基地”。   展望未来,恒力化纤将坚持“做精做强主业,实现战略发展”的基本方针,贯彻落实科学发展观,实现经济又好又快发展,着力转变增长方式,着力加强资源节约,着力推进自主创新,着力加大对社会的回馈,推动企业综合发展,切实转入科学发展、和谐共进的轨道,致力于打造世界一流化纤企业而奋斗。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
您的姓名: 匿名
内    容:
 
主站蜘蛛池模板: 欧美毛片| 国产精品亚洲欧美日韩区 | 青草娱乐极品免费视频 | 久久夜视频 | 免费人成再在线观看网站 | 欧美成人午夜毛片免费影院 | 亚洲熟妇色自偷自拍另类 | 成人毛片100部免费看 | 久久成人网18网站 | 精品无码国产自产在线观看水浒传 | 黄色在线视频网 | 精品专区 | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产99在线 | 中文 | 99国产精品免费视频观看 | 久久系列 | 欧美成人性色xxxx视频 | 欧美黄a | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 天天干天天日夜夜操 | 欧美不卡精品中文字幕日韩 | 看看黄色毛片 | 国产成人久久精品二区三区牛 | 美日韩三级 | 99久久国产视频 | 日本a大片| 综合一区自拍亚洲综合图区 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 性色av一区二区三区无码 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 亚洲性视频| 99热99色| 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 国产又色又爽又黄的免费 | 日韩美香港a一级毛片 | 亚洲高清视频免费 | 不卡一区二区三区四区 | 亚洲成人aa | 国产欧美精品一区二区色综合 | 国产亚洲精品bv在线观看 | 2020国产精品永久在线观看 |