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宁波一通电子科技有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 宁波一通电子科技有限公司是致力于以高频数据连接线缆(HDMI/DVI/USB/VGA等)及多种消费电子产品的连接线缆为主的研发、生产、销售于一体的多元化公司。
宁波一通电子科技有限公司是致力于以高频数据连接线缆(HDMI/DVI/USB/VGA等)及多种消费电子产品的连接线缆为主的研发、生产、销售于一体的多元化公司。 公司实行董事会领导下的总经理负责制,推行现代化的企业管理模式。实施7S管理,引进了先进的企业管理系统ERP和全面推行MQM(现代品质管理体系)。 公司拥有先进的生产设备及检测仪器,员工150多人。其中研发技术人员及品管人员10多人。自行成立的研发中心,为公司引领本行业潮流提供了强大的技术与品质支持。 不断创新、持续改善是公司的经营理念;诚信务实是公司的经营宗旨。凭着优良的品质与服务、合理的价格立足国内、放眼世界,公司的产品深受广大客户和消费者的青睐,已经远销亚、欧、美市场,与国内外许多客户建立了长期稳定的合作关系。 一通科技通全球,诚信务实誉五洲 持续改善求卓越,拼搏创新引潮流 公司秉承团结、拼搏、诚信、创新的企业精神及对社会高度责任感的态度正以脚踏实地的开创精神走向一通的美好明天!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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