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北京首创股份有限公司
  目前总得分:55.85 目前票数:3  
所属行业: 环保水务
所属地区: 北京
企业宣言: 我们致力于成为一家在中国领先的基础设施综合性投资和运营管理公司,公司的核心业务是水务和环保产业。我们努力满足人类对洁净用水和清新环境的渴望,在增强经济效益的同时,注重社会效益和勇于承担社会责任,从而为股东创造最大价值,为员工发展创造最佳条件,为社会创造绿色清洁环境。
首创股份是一家国有控股上市公司。公司的主营业务为公用基础设施的投资及投资管理。首创股份于2001年将发展方向定位于中国水务市场,专注于城市供水和污水处理两大领域的投资。目前,公司控股及参股的水务项目共拥有600万吨的水处理能力,服务人口总数为1000万。首创股份已经成长为国内领先的、具有核心竞争力的专业化水务项目投资运营管理和技术咨询公司。 公司的产业目标:到2008年底实际控制1500万吨/日的水处理能力,成为高价值的产业公司——具有一定的产业规模和服务品牌。我们立志发展成为中国最大水务公司之一。  公司的资本目标:到2008年底之前累计完成200亿元的融资额。通过结构化融资来为产业整合提供稳定、低成本、大规模的资本,保证产业战略的顺利实现。  公司使命:我们致力于成为一家在中国领先的基础设施综合性投资和管理公司。我们立足中国,努力满足人类对洁净用水和清新环境的渴望,在增强经济效益的同时,也注重社会效益和勇于承担社会责任,从而为股东创造最大价值,为员工的个人发展创造最佳的条件,为社会创造绿色清洁的环境。  首创股份始终坚持企业的核心竞争力,本着“多赢”的原则,积极开拓国内水务市场,通过引入市场化的机制与优秀的管理提高生产效率,获取企业长期回报;通过与国内、国际知名企业的合作,引进先进的水务技术和管理模式;通过建立现代化的企业管理制度努力提升企业的整体竞争实力。 欢迎各方与我们联系,共同合作,实现多赢。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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