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万安科技股份有限公司
  目前总得分:0.04 目前票数:1  
所属行业: 机电机械
所属地区: 浙江
企业宣言: 公司发展速度快,前景远大
致力于专业研发制造汽车关键零部件的万安集团有限公司,是集科、工、贸及房产开发于一体的股份制企业,国家级重点高新技术企业,全国最佳汽车零部件供应商之一,浙江省五个一批重点骨干企业。万安商标是中国驰名商标和浙江省著名商标,企业已先后通过3C国家安全认证、ISO9002、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949:2002质量管理体系认证和ISO14001、OHSAS18001认证。经过多年的风雨洗礼,万安集团以其科学的管理模式、卓越的研发能力、雄厚的制造实力、完善的服务体系、独特的企业文化和广阔的市场前景成为中国汽车零部件制造行业极具影响力和竞争力的企业,拥有国家认定企业技术中心和国家认可实验室,具备产品开发、模具设计制造、试验检测等综合能力,拥有压铸、冲压、金加工、挤管、注塑、总装检测等几十条生产线,主导产品有中国名牌产品——汽车制动系统、离合器操纵系统、动力转向系统、汽车工程塑料等系列,现为中国一汽、东风、上海通用、沈阳金杯、江淮汽车、厦门金龙、上海申沃等全国三十多家汽车厂配套,产品出口美洲、澳大利亚、西欧及东南亚等地区。 技术领先、品质至上的万安,以客为尊、全球配套的万安,创新经营、快速扩张的万安,提供充分发挥个人潜能,实现自我价值的发展空间的事业平台。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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