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重庆重锅锅炉有限公司
  目前总得分:48.04 目前票数:1  
所属行业: 电气电力
所属地区: 重庆
企业宣言: 口碑好,有实力。
重庆重锅锅炉有限公司是由重庆竞博控股(集团)股份有限公司出资,在原重庆锅炉总厂基础上成立的一家集锅炉和压力容器生产为一体的现代化机械制造企业。 公司沿用了原重庆锅炉总厂的技术及工艺优势,同时借助重庆竞博控股(集团)股份有限公司的先进管理模式,实行强强联手,生产经营管理都迈上了新台阶,处于同行业领先水平。公司早在2006年就通过了ISO9001:2000质量管理体系认证和ISO14001:2004环境管理体系认证,是重庆地区唯一一家同时具有A级锅炉和一、二、三类容器制造资质的企业。 公司现有员工200余人,其中具有高、中级职称的专业技术人员高达60余人,占总人数的30%以上。拥有种类齐全的工业锅炉及电站锅炉制造设备,如1000吨水压机,膜式水冷壁生产线、50毫米卷板机、50t行车、5.5米数控切割机等296台套,有较高的机械化作业水平,现具备年产工业锅炉3000蒸吨、锅炉辅机2000吨、压力容器5000吨的能力。主导产品0.2t/h~130t/h各种规格的工业用燃煤、燃油、燃气蒸汽、热水锅炉、余热锅炉、低热值燃料锅炉及压力容器,畅销国内外,其中22个锅炉产品先后获得国家部、省、市级科技成果奖及节能产品奖。 公司坚持“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,牢固树立“精、细、实、高、新”管理理念,内强管理,外塑形象,不断创新,为顾客提供优质、安全的锅炉压力容器产品,以完善的服务网络,诚挚为海内外顾客提供优质的服务。 公司坚持“以人为本,以诚待人”,愿与天下朋友共谋发展,共创未来
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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