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河南商电铝业集团公司
  目前总得分:57.05 目前票数:2  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 河南
企业宣言: 当地标杆企业
河南商电铝业集团公司组建于1996年元月,是一家集铝冶炼、发电、供热、化工、建筑、运输、机械制造、工业设备安装等为一体的跨行业、跨所有制、跨地区的大型综合性企业集团。下属16家企业,现有员工4700余人,固定资产35亿元,电力装机容量25万千瓦,具有年产电解铝25万吨、合成氨4.5万吨、碳酸氢铵18万吨、碳素3万吨、供热600万吉焦的生产规模。   2005年7月,商电铝业集团公司被河南省发改委确定为“河南省循环经济试点企业”;10月27日,国家发改委、国家环保总局、国家科技部、国家财政部、国家商务部、国家统计局六大部(委)联合下发文件,公布了“全国第一批循环经济试点单位名单”,商电铝业集团公司榜上有名,被国家六部(委)正式确定为“国家第一批循环经济试点企业”,标志着商电铝业集团公司在发展循环经济的道路上迈出了具有里程碑意义的一大步。   在近几年的快速发展中,商电铝业集团公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“国家守合同重信用企业”、“国家统计工作先进单位”、“全国再就业先进企业”、“中国企业信息化500强”、“河南省文明单位”、“金融AAA级企业”、“河南省百强企业”、“河南省首批制造业信息化示范企业”、“河南省安全生产先进集体”、“河南省治安模范单位”、“河南省计量工作先进单位”、“河南省企业培训工作先进单位”、“河南省交通安全先进单位”、“河南省电解工技术竞赛团体第一名”等数十项荣誉。   在循环经济理念的指引下,自1998年以来,商电铝业集团公司采用资本运营的方式,先后重组了商丘县热电厂、商丘市机引农具厂、商丘市化肥厂、商丘市供销社西仓库和林州铝业总公司等5家单位。5次大规模的资产重组,不仅盘活了上亿元国有资产,而且接收并安置下岗职工2000多人,从而维护了社会稳定,开创了政府、企业、工人“三赢”局面,妥善处理了改革、发展和稳定三者间的关系,为构建和谐商丘做出了突出贡献。   近年来,河南商电铝业集团公司树立科学发展观,转变经济增长方式,以循环经济理论为指导,构筑了“铝—电—热—化”循环经济产业链条。商电铝业集团公司已经形成的“铝—电—热—化”循环经济产业链条,是把循环经济理论同工业生态学原理相结合的一种新型工业组织形态。其目的是尽量减少废物排放,将工业链上的一个企业产生的副产品用作另一个企业的投入或原材料,通过废物交换、循环利用、清洁生产等手段形成环保产业链,最终实现产业链上无废渣排放和无废水排放。   商电铝业集团公司的循环经济产业链条是以热电厂为中心,辅以铝厂、碳素厂、化肥厂、酒精厂和水泥厂等相关行业。热电厂把其产品热、电供给铝厂、化肥厂、酒精厂等,其排放物炉渣、粉煤灰供给水泥厂。化肥厂的排放物造气炉炉渣因含有大量剩余热值可掺到热电厂的优质煤中进行二次燃烧,其煤气(驰放气)既可供给热电厂成为发电的燃料,又可用于焙烧铝厂电解铝生产时的必需品——碳素。碳素厂的产品碳阳极供给铝厂用于电解铝生产,其固体排放物废料加入优质煤中用作热电厂的燃料。铝厂的产品铝锭在铝加工厂加工成各种铝制品,其固体排放物废碳阳极返回碳素厂重新加工。   通过以上链条的循环和流动,在一个相对固定的区域内上一环节的二次能源成为下一环节的一次能源,所有的物质都得到了循环往复地利用,实现了物质能量利用最大化和废物排放最小化,从而形成一个较为封闭的能量循环链和环保产业链,既提高了能源利用率,又减少了环境污染,实现了循环经济效益。同时,该链条还引起了中科院、清华大学的高度重视,被有关专家誉为“中国发展铝工业最佳模式之一”。   “商电铝业集团循环经济产业链,是一种全新的铝工业联营模式。它不仅减少了本企业的废物排放,而且减少了本地区的废物排放,是中国铝工业发展最佳模式之一。”清华大学有关专家这样评价该产业链条。   2003年2月21日,商电铝业集团公司同中国科学院就发展“铝-电—热—化”循环经济签订了技术合作协议。2003年7月2日,中科院合肥研究院在商电铝业集团公司挂牌成立了研究生社会实践基地。中科院能源综合利用和梯级开发的专家,更是对商电铝业集团公司的“循环经济产业链”赞不绝口:“从发展生产、保护人类生存和促进生态平衡的角度来看,循环经济产业链才是最具环境保护和生态概念的产业链。”   商电铝业集团公司“铝—电—热—化”循环经济产业链,是目前国内绝无仅有的产业链之一。在全国铝行业中,它是继‘电—铝’和‘煤—电—铝’之后的一种全新的铝工业联营方式。这种生态产业链,对提高并促使企业核心竞争力的形成正发挥着重要作用,对优化本地的产业结构、加快经济建设、实现环境和经济的协调发展具有十分重要的意义。同时,它符合我国今后新的环境管理思想和管理方式的发展方向。   商电铝业集团公司在构筑“铝—电—热—化”生态工业链条的征程中,先后投入1000多万元在生产经营、企业管理、供应销售、生产流程等各个环节全面引入信息化,建立了日常办公、企业管理和电子商务等多个平台。2005年9月,商电铝业集团公司“循环经济电子商务平台”项目通过国家审批,并获得国家450万元的电子商务专项补贴资金,这是对集团公司坚持“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”发展道路的充分肯定。同时,集团公司曾于2003年度、2004年度蝉联“中国企业信息化500强”。   雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。河南商电铝业集团公司将致力于循环经济的发展,进一步增强发展循环经济的信心和决心,加大实施循环经济的力度和深度,全面建设“铝-电—热—化”循环经济产业链条。在不久的将来,通过合作、合资和自建等方式,商电铝业集团公司将形成电力装机容量60万千瓦,电解铝生产能力36万吨,铝深加工生产能力20万吨,化工生产能力30万吨,碳素15万吨,建材200万吨,造纸50万吨的大型现代化企业集团。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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