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厦门海莱照明有限公司
  目前总得分:60.05 目前票数:3  
所属行业: 电气电力
所属地区: 福建
企业宣言: 中国最大的节能灯生产基地之一,年产节能灯超亿支
为什么选择海莱? ◎ 公司位于素有“海上花园”之称的厦门市,气候宜人,风景优美,是中国最适宜居住的城市之一; ◎ 节能环保产业方兴未艾,节能照明行业更是前景无限的朝阳产业; ◎ 年轻、充满活力且高速发展的公司为人才提供广阔的舞台和发展空间; ◎ 厂区良好的生产及工作环境让人充分享受工作的快乐和成就感。 ——- 中国最大的节能灯生产基地之一,年产节能灯超亿支; 海莱照明 ——- 中国高档节能灯的主要出口企业,年出口额逾亿美元; ——— 美国节能灯市场主要供应商之一;产品同时畅销欧美等40多个国家; ——- 多家国际著名照明品牌及大型连锁超市的主要合作制造商; ——- DISNEY 照明产品国内授权制造商; ——- 厦门市重点工业企业,厦门市出口百强企业; ——- 厦门市高新技术企业。 厦门海莱照明有限公司是一家成长迅速的外资企业,由香港和美国股东联合投资,于2001年注册成立,投资总额为2000万美元,位于中国厦门市集美区。 短短几年时间,经过全体海莱人的共同努力,公司规模不断壮大,员工人数从公司成立时的几十人发展到目前的几千人,公司占地50亩,拥有数万平方米的生产车间、研发中心、办公大楼,以及完整配套的员工食堂、宿舍等福利设施。 我公司专业生产以节能灯为主的各种电光源产品,位居目前中国规模最大的节能灯制造企业前列,高档节能灯的主要出口基地,是厦门市政府重点扶持的重点工业企业。产品主要销往美国、加拿大、墨西哥、英国、日本等地。公司产品种类齐全,包括螺旋,2U,3U,4U,球泡,驱虫灯,LED灯及部分灯具产品等。2002年9月通过ISO9001质量管理体系认证,公司的绝大部分产品通过了各种国际安全和质量认证,如美国UL、FCC、ENERGY STAR、欧洲CE、GS/LVD、EMC、CB、加拿大CUL、日本PS、E墨西哥NOM 等。短短几年来的不断努力,我公司以一流的品质和优质的服务赢得了多家国际著名照明公司和大型连锁超市的认可,成为其指定的供应商。 成立以来,公司一直致力于光源产品技术研发工作,拥有一支能满足客户个性化服务的研发队伍,研究方向专精于产品的外形改良,性能提升,尽量以小型化,精致的外观造型制造出性能优良的节能光源产品,取代高耗能的白炽灯。公司引进了多套进口设备,配置了先进的制造设备,完备的质量检测仪器,配置水平在业内名列前茅。 公司设立了完整公司的组织架构,完善人力资源管理系统,实现了流程重组和改造,在目前年生产能力达到18000万支节能灯和5000万支灯管的基础上,以稳健的态势进一步拓展生产能力。 全体海莱人视可持续发展为首要目标,注重技术创新,提升管理水平,注重人才的培养和引进,提供最佳的发展空间及良好的薪酬、福利待遇,在业界和市场上树立创新、优质、进取的良好品牌形象,为企业未来的持续经营发展奠定了坚实的基础。 海莱秉承“以人为本”的人才理念,注重各级人才的吸纳与培养,努力为广大员工创造一个体现价值、实现梦想的发展平台。公司拥有一套健全的薪酬福利体系: 1、实行5.5天7.5H工作制。 2、按国家规定的法定假日休假。并有婚假、产假,病假。 3、为全体正式员工购买社会保险。 4、公司每年组织一次旅游活动。 5、公司设有员工食堂和后勤食堂,免费提供住宿。 6、为优秀员工提供办理招调工入户的机会。 7、提供更多的培训晋升机会。 8、上下班有厂车接送(路线:公司-杏林内茂-海沧大桥-岳阳小区门口) 9、年底提供三至六个月的年终奖。 公司目前正向规范化管理方向迈进,因企业规模不断扩大现诚邀有志之士加盟海莱精英团队共同创造海莱美好事业!
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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