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常州天合光能有限公司
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所属行业: 电气电力
所属地区: 江苏
企业宣言: 光伏行业十大上市公司之一
常州天合光能有限公司(Trina Solar)是一家美资跨国企业,总投资3.075亿美元,注册资本1.5亿美元,是常州最大的外资项目之一。公司占地面积约20万平方米,现有雇员9000多人,拥有一个由来自14个国家优秀管理人才组成的高层管理团队。常州天合光能有限公司大规模生产绿色环保新能源产品太阳能电池板,产品主要出口到欧洲国家以及世界各地,2008年度销售额达56亿人民币。 Trina Solar自1997年成立并从事系统安装以来在太阳能光伏领域已经有了10年的历史,是世界上目前为数不多的拥有从生产单晶硅棒、硅片、电池到高质量组件和系统安装垂直一体化产业链的太阳能光伏产品制造商之一。这种完整的价值链有助于获得更好的经济效益,有利于不断改善生产过程的每一步工序,保证向我们的终端客户提供高质量的产品。Trina Solar的组件产品为世界范围内的家用、商用、工业用以及公众设施提供了可靠和环保的太阳能电力。 Trina Solar 在2006年成功引进了世界知名投资公司的投资,并在国际化管理团队的领导下于 2006年12月18日(美国时间)正式在美国纽约证券交易所成功挂牌上市。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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