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银锚铝业股份公司
  目前总得分:54.14 目前票数:4  
所属行业: 采矿冶炼
所属地区: 天津
企业宣言: 高科技、高质量
银锚铝业股份公司是一家中国知名企业,坐落于北辰科技园区,是集研究、生产、销售为一体,具有国内先进的铝型材加工的高新技术民营股份制企业。公司占地50亩,员工近300人,下设4个车间,2个区级研究开发中心和一个质量检测中心,年产量超万吨,产值近2.5亿元。 银锚铝业是中国质量检验协会团体会员单位,持有的天铝商标是中国铝型材行业十大影响力品牌,中国行业十大影响力品牌。我们在业内率先通过德国莱茵公司ISO9001:2000质量管理体系认证。 目前银锚铝业已形成以中高端工业材为主,以建材为辅的生产格局,我们的产品涵盖纺织,冶金,电力,汽车、船舶、机械、矿山、轻工等约150多个工业行业的“M”系产品;还有专门面向电器、电子、信息,航空等高新产业的“D”系列产品;以建筑装饰类为主的“J”系列产品;以及特别用途的定制产品,共计四大类,约8000多个品种规格。主导产品如:液压泵体专用型材、各种轨道型材、电机壳、散热器等均已形成定向供应、独成一体的经营格局,为我们连年保持稳固与发展提供了保障。 按照专业化原则,将企业建设成了国内一流的工业材生产创新基地。 遵循“新功能、高精度、高效率”三原则,我们已斥资近2900万进行基础设施改扩建,和新设备定制。该设备具有双动、反挤功能,可充分满足高性能无缝型材的生产条件。同时还加装了张力柱、对中检测、自动润滑等先进功能,精度大大提高,为企业拓展高精尖市场奠定了基础。 目前,经天津市发改委,经委立项批复,我们将再投入4800万元,打造一条功能完备、水平先进,年产4000吨以上的特殊工业型材生产线。 成功培养和锻炼出了一支业务精、特长明、善挑战、能攻关的职工队伍。 近年来,受客户委托,银锚铝业共承接并完成了300多项研制任务,既彰显了企业在设计、研发、生产等环节充足的技术实力,又进一步锤炼和提升了职工的业务素质。几乎30%的订单在签约的同时,也意味着签订了一项新产品开发计划,因此我们进行了前瞻性地技术创新,确保企业的技术与产品具备三年以上的储备。 建立了实用而有效的质保体系 我们设立了原材料检测室、化验室、物理实验室、金相分析室等,购买了大量的检测设备和科研设备,并配备了各类实验分析员、跟踪检验员、巡检员、终检员、抽查员等专职质保人员27名,占生产职工总数的10%,实现了层层设防、步步为营。每年质保费用达到60多万元,设备投入更是超过了200万元。 银锚铝业在自身发展的同时十分重视客户资源,我们的客户遍及世界及中国30个地区,总计280多家客户,其中包括3家世界级美国和日本企业(2009年统计),19家国内顶级工业企业。正是由于这些企业高精的要求标准、严谨的管理程序,促使我们一步步向国际先进水平靠拢,形成了生产研发的良性循环。 我们本着高科技、高质量的目标,屹立在中国工业铝型材生产开发的最前沿。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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