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童年

中国智能硬件品牌之困：成名之后成型之前

“回溯过去5年甚至10年，中国出了哪些响当当的C端智能硬件品牌？” 2016年盛夏的某个上午，小米合伙人、小米生态链负责人刘德，在他位于清河的办公...

来自：资讯现场

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谁家的饭饭：他说目前国内市场空间还很大，但如果能...

醋溜土豆丝：在大疆进入一体化无人机市场的初期，欧...

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不靠谱大师

创业启示录：一个百亿级市场的创业项目是如何失败的

当项目宣告死亡之时，我的心情很奇怪，既不悲伤也无失望……我感觉自己像是看了一部好长好长的电影，甚至在影片落幕后不由得松了口气：终于结束了。 ...

来自：资讯现场

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幸福驿站：值得借鉴

看看：作为一个初创公司，既然一件事情完全没...

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阿姆STAN与你

职场上的“怪咖”该如何制服？

在职场上，我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，我们经常会因为性格或者工作方式问题与同事产生冲突...

来自：八卦娱乐圈

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时光烂好人257：明明是老板让员工自己去取材料，而且办...

黯白：如果你不小心犯了错，也要让他们知道你...

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小新

职场人必知：所谓成长就是认知升级

最近我看了一幅图，我在其上加了一个数字注脚。这是一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“...

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Amy：因为我就信一点——360单点撬动一个行业...

同愣了愣：想想腾讯这些年的发展。3Q大战前，腾讯...

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紫露飞飞

银行一个月有多少工资？

四年大学两茫茫，一摊手，又是一年春招时献给小鲜肉们所谓知己知彼，方能百战不殆。无论是面临就业的大学生，还是考虑再择业的职场人，都离不开...

来自：大家来谈薪

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你们感受下：兴业银行里面有好多部门，主要看你属于...

修远：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一...

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福尔摩丝

工资保密，你赞同吗？

越来越多的公司开始实行“薪酬保密”制度，员工之间不能互相打听收入，也成了不言而明的规则，甚至有一些公司在员工入职前要求签署“薪酬保密协议”，员工一...

来自：大家来谈薪

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董先生：保密只是遮羞布，是黑幕，掩盖的是领导...

好似晴天：“君不密则失臣”“民可使由之，不可使...

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弥生

HR想要应届生留心的面试技巧，拒绝鸡同鸭讲

大家面试时最容易犯的错误就是误把面试当表扬会，恨不得半小时里把20多年的获奖证书都罗列出来。事实上，对立面的面试官始终在观察你的缺点是哪些...

来自：面试齐分享

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秋风处处：这里切记要自己编，不要模仿别人，另外...

付志凯：不如回归自然，控制节奏与情绪，不要紧...

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姚文慧

目标近坚持难动力呢？

2016年的某一天，王先生接受采访时说：我们先定一个能实现的小目标，比方说先挣他一个亿，瞬间被刷爆屏，紧接着便是各种被调侃逗逼的代名词，殊不知某年某月...

来自：一览特邀原创作者群

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翟刘玲：有目标，还是要不停走,不停想,不一定要...

丁嗣琪：在生活中随处贴几张自己的目标的字条--...

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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。感受最深的就...

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没有要求是最高的要求（原创）

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