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蜂窝别动

这家硅谷公司让VR距真正普及又进了一步

移动互联网之后的下一个技术风口是什么？AI(人工智能)、VR(虚拟现实)、AR(增强现实)，这几大技术趋势都是硅谷科技巨头和创业公司近年来持续投入的新风口。 ...

来自：资讯现场

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Vine莹：由于算法的升级，消费者肉眼是感受不到...

陈贵：由于显示屏的限制，用户看到的是6k，也...

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1314小拂拂

总觉得自己最牛的人，往往只能跑龙套

自古以来皇宫给人的感觉从来都是暗黑系的。不管男女，要想在这深宫中站稳脚跟都得费尽心思，往往还不得善终。不过历朝历代却总有这么一类人，不但...

来自：八卦娱乐圈

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飞天888：而且即使高湛深得圣上欢心，但待人接物...

与君一醉：所以工作中不光靠能力和激情，最重要的...

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巴尼π

这是一碗职场毒鸡汤！并非出自名家，而是来自你们自己

很多时候，跳槽成了职场人逃避问题的最好理由。如果没有直面问题的勇气，不能做到客观认识自己，即便跳槽，也无济于事。尤其是遇到以下这些问题时，跳槽往往...

来自：八卦娱乐圈

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青丝坊可谓花：与人相处，总会有一些矛盾是无法避免的...

IOS主流：更何况这个跳槽理由令HR非常反感——企...

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如此而已

为什么别人拿高薪，你却被压榨？

我们总是抱怨自己的工资太低，工作的时间太长，觉得自己的付出和收入不成正比，觉得：别人都能高薪，我为什么要被压榨吗？老实说，没变成大牛之前，别总把时...

来自：大家来谈薪

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倒影中的完美：所以你看，拿一份钱，干一份活，这样的...

愤怒的石头：性价比三个字，旁人听着都两眼放光，她...

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mouser

纽约立法禁止面试询问过往工资以期实现平等薪酬

“你在上一份工作的工资是多少？”这恐怕是很多人在面试时经常遇见却宁可回避的问题。好消息是，纽约人从现在开始可以心安理得地这么做了。在平等...

来自：面试齐分享

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五彩豆：这条法令将对想在费城扩大员工规模的公...

可惜不是你：行业薪资标准在当下的参考意义大于应聘...

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yuuukinnn

【修炼所评价】董浩：没有生命愿意无声的消失

他是几代中国孩子的“偶像”，著名的主持界“金话筒”，配音界的“万金油”，看到他无论大人小孩都会凑上去，亲切的叫他“董浩叔叔”。年过甲子的...

来自：职场修炼所

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清羽：谢谢，你很棒 …… 很小时就...

豆腐果苷片：真没看出来董浩已是花甲之年，他一生主...

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贤俊悟

不加工资还要员工忠诚，就是耍流氓！

实习就业网小编看到：自从上个世纪末呈现了比如“职工是最宝贵的财富”“没有满足的职工就没有满足的顾客”“职工是第一生产力”此类的论调后，快20年了就没...

来自：大家来谈薪

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单细胞生物：当然了，有经历的HR都能够预判的到，用...

你不是我的货：总有些老实人会被他忽悠成功，然后就入...

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最后的最后我们还是分开了

中国高管收入是美国的1/20 薪酬设计专家告诉你这是为什么

美国公司CEO拿千万美元年薪的新闻屡见报端，中国公司高管的薪酬虽然远不及那般惊人，但差距正在逐步缩小。这是怡安翰威特近日发布的《和而不同：本...

来自：大家来谈薪

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天晴天天：互联网高科技行业推这个概念比较多，医...

懒惰而：这些人往往就是中国企业梦寐以求的管理...

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java 销售土木电力机械水利环保能源

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你和大神之间，差的只是思维方式

文/黎甜从事培训一职五年，天天都在做教人辅导人的事。感受最深的就...

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没有要求是最高的要求（原创）

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