岗位职责：
1.负责公司考勤管理工作。
2.负责公司具体的人事具体管理工作。
3.协助行政部组织各种员工活动。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责公司的招聘管理具体工作。
6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。
7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
10.组织部门的团队建设。
11.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1.熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复
印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达能力及公文写作能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。
3.熟悉公司的文档管理。
4.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.
1.负责公司考勤管理工作。
2.负责公司具体的人事具体管理工作。
3.协助行政部组织各种员工活动。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责公司的招聘管理具体工作。
6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。
7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
10.组织部门的团队建设。
11.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求：
1.熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复
印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达能力及公文写作能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。
3.熟悉公司的文档管理。
4.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情.
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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