★ 企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成，相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。
★ 企业招聘流程（招聘流程：从建立具体职位需求到候选人入职，招聘流程外包服务提供管理和把握所有环节，包括职位需求，招聘渠道管理，建立筛选，候选人面试等）交给一个专业的人力资源公司来完成。
★ 招聘流程外包可以提高企业招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，大幅削减成本和改善招聘质量，提高招聘流程的成效与效率。