一览1001研究院专题报告上新啦！
放眼全球，中美两国在AI人才领域的竞争日趋激烈。美国凭借其开放的创新生态系统，持续吸引并汇聚了全球超过半数的顶尖AI人才；而中国则依靠庞大的人才培养体系和高速增长的科研产出迅速崛起，在AI论文发表数量和专利申请总量上已跃居世界前列。这种差异化发展使两国在AI人才方面形成了愈发激烈的博弈态势，人才之争已然成为中美科技竞争的最新焦点。
面对这场关乎国家未来的人才博弈，中国如何构建“引才—育才—留才”的全链条新优势？
一览1001研究院结合中美AI人才变革发展，发布专题研究报告。这份报告不仅揭示了中美AI人才系统的底层逻辑差异，更从政策设计、教育改革、企业实践等多维度提供了可操作的路径建议。它不只是一份报告，更是一份关乎国家未来的战略思考框架：
一、深度剖析：美国AI人才霸主地位的三大秘密武器
人才磁场效应：顶尖人才集中度高，科研成果密度与转化率双高。
博士留存率高达90%：从培养到就业形成完整闭环。
跨界融合生态：AI+X复合型人才培养体系成熟。
二、中国反击战：我们的独特优势在哪里？
规模优势：中国AI研究人才总量已经超越美国，STEM博士年产量到2025年将突破7.7万。
应用场景：中国在“AI+工程”方向已形成系统能力，应用场景丰富多样。
产学研协同：创新生态正加速形成，转化效率不断提升。
三、生成式AI时代：人才市场正经历前所未有的剧变
技能转向：从“硬编码能力”→“模型理解+跨界表达”能力。
角色蜕变：从“开发者”→“决策辅助者”和“场景整合者”。
学习革命：MOOC（大规�？旁谙呖纬蹋⑵笠的谘�、微证书快速崛起。
四、破局之道：三大策略下，重构与保持中国AI人才新优势
【引得来】重塑全球人才引进机制。
【育得出】打造跨学科复合型人才体系。
【留得住】建立有吸引力的科研与创业生态。
扫描下方二维码，阅读报告原文，共同探讨中国AI人才的战略转型之路！
扫描二维码分享
